《中國企業(yè)社保白皮書》系列報告由51社保編制,是國內(nèi)最大的社保第三方專業(yè)機構(gòu)對中國企業(yè)社?，F(xiàn)狀的深度報告。《白皮書》指出,中國《社會保險法》實施以后,中國社保迎來飛速發(fā)展時期;隨著經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型、政策環(huán)境變革、公共管理倒逼、員工意識覺醒,企業(yè)社保合規(guī)加速,在2013年到2015年的中國企業(yè)社保白皮書調(diào)查報告中,企業(yè)社保合規(guī)性逐年上升。
不過,受經(jīng)濟下行壓力加大影響,企業(yè)參保時間合規(guī)性經(jīng)歷近三年快速增長之后逐步穩(wěn)定在80%左右,目前仍有約20%的單位還存在未及時參保甚至漏繳的問題;社保參保覆蓋面保持高位,并有約30%單位額外購買補充商業(yè)保險;參保基數(shù)合規(guī)性出現(xiàn)大幅度下滑,從2015年的38.34%到2016年的25.11%,降低了13個百分點,社保繳費基數(shù)完全合規(guī)的單位僅占25%。
據(jù)了解，企業(yè)在參保及時性、覆蓋面上遵守程度較好,但是在基數(shù)合規(guī)性上停滯不前甚至有所下滑,2016年按最低下限基數(shù)繳納情況尤為突出。這反映出企業(yè)社保合規(guī)已經(jīng)逐步走過了 “不繳社?！?、“遲繳社保”的階段,進入“繳了但基數(shù)不足”的階段。在經(jīng)濟下行、成本增加的壓力下,企業(yè)社?；鶖?shù)合規(guī)壓力巨大。
記者了解到,當前,企業(yè)社保管理面臨多重挑戰(zhàn)中國社保政策歷經(jīng)多年發(fā)展嬗變,本就紛繁復雜,難以全面掌握,很容易掛一漏萬。中國正處于改革深水期和經(jīng)濟調(diào)整期疊加時代,勞動力流動頻繁,勞動用工領(lǐng)域積累問題凸顯,公眾社保意識覺醒與反思并存,期待很高而憂慮很重,社保崗位面臨的挑戰(zhàn)遠超以往。
另一方面,企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營成為常態(tài),各地政策實務差異性客觀上給企業(yè)社保管理帶來新的難題;而來自企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的變革也正逢其時,困惑與迷茫并存,企業(yè)社保管理面臨多重困難。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
*本站所有相關(guān)知識僅供大家參考、學習之用，部分來源于互聯(lián)網(wǎng)，其版權(quán)均歸原作者及網(wǎng)站所有，如無意侵犯您的權(quán)利，請與小編聯(lián)系，我們將會在第一時間核實，如情況屬實會在3個工作日內(nèi)刪除；如您有優(yōu)秀作品，也歡迎聯(lián)系小編在我們網(wǎng)站投稿！聯(lián)系方式：（QQ號）630624538