有道是，長(zhǎng)安居大不易，而今天大不易的“長(zhǎng)安城”無(wú)疑要屬北上廣深了，正因如此，相比于其他省市而言，北上廣深的社保、公積金和居住證也就顯得更加“重要”。

話不多講，下面我們先通過(guò)一張圖表來(lái)直觀對(duì)比一下北上廣深的常見(jiàn)生活事項(xiàng)對(duì)社保、公積金、居住證的年限要求。

你可能已經(jīng)注意到了，上表中有的是要求社保累計(jì)繳納X年即可，有的是要求社保連續(xù)繳納X年。

而且表中的前4項(xiàng)生活事項(xiàng)全都是要求“連續(xù)”繳納，可見(jiàn)“連續(xù)”二字不容易做到，換句話說(shuō)，一個(gè)不小心你的社保就會(huì)斷繳。

社保斷1天也算斷繳？

關(guān)于社保斷繳，很多人都說(shuō)社保即使是斷一天也很“危險(xiǎn)”，但其實(shí)這種說(shuō)法本身就有問(wèn)題，因?yàn)?/span>社保根本就不是按天計(jì)算，而是按月計(jì)算的。

不管是個(gè)人繳納社保還是公司繳納社保，社保局都要求以社保月繳納額為基準(zhǔn)， 你比如：

A公司上月來(lái)了仨新員工，員工甲3月3號(hào)入職，員工乙3月13號(hào)入職，員工丙3月23號(hào)入職。

如果A公司要幫他們仨都從3月份開(kāi)始繳納社保，3月的社保費(fèi)是不能按照入職日期進(jìn)行折算的，只能按月全額繳納。

所以社保斷繳是指某社保賬戶(hù)在某一個(gè)月（或幾個(gè)月）沒(méi)有繳納社保費(fèi)，這其中最常見(jiàn)的就是跳槽導(dǎo)致社保中斷一個(gè)月。

那么如何跳槽可以使得社保不中斷呢？

如何避免社保斷繳？

現(xiàn)在的整個(gè)社保繳費(fèi)流程一般是這樣的：

1、公司在每月的5號(hào)至25號(hào)辦理本公司當(dāng)月參保人員的增員減員、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、社保報(bào)銷(xiāo)等事項(xiàng)；

2、社保局收到這些信息并統(tǒng)計(jì)整理后，會(huì)在次月初將這些信息給到與該公司簽三方協(xié)議的銀行；

3、銀行收到信息后會(huì)自動(dòng)完成該公司上月社保費(fèi)的劃款，公司只需要保證賬戶(hù)中的錢(qián)足夠即可。

所以要想社保不中斷，從上家公司離職的時(shí)間點(diǎn)最好不要選在5號(hào)至25號(hào)期間，離職后盡量在最近的一個(gè)25號(hào)之前入職下一家公司，例如：

你可以在3月26號(hào)-4月4號(hào)期間離職，然后盡量在4月25號(hào)之前入職新公司。

不過(guò)，這種情況的前提是你離職時(shí)原公司不拖你，你入職時(shí)新公司及時(shí)幫你辦理社保增員。因?yàn)槟阌袕埩加?jì)，他也有過(guò)墻梯，對(duì)咱們上面這點(diǎn)小九九，公司也有兩個(gè)應(yīng)對(duì)之招：

1、員工離職要至少一個(gè)月提前通知公司；

2、月初入職的員工當(dāng)月就上社保，但如果是下半月入職，即使是在25號(hào)前，也從次月開(kāi)始上社保。

如果你公司的規(guī)定正是如此，那么你選擇在25號(hào)之后離職反倒不好了，因?yàn)橐恍昂菪摹钡墓究赡茉缭诋?dāng)月的8號(hào)至25號(hào)就把你移出了繳納名單，因?yàn)樗缇椭滥阋呗铩?/span>

而此時(shí)又是月底，即使你隔一天就找好了新公司，新公司也只能從下個(gè)月起幫你繳納社保，導(dǎo)致你當(dāng)月的社保只能“妥妥的斷了”。

你可能會(huì)說(shuō)，公司這樣做難道不違法嗎？員工不是可以去投訴它嗎？

你還別說(shuō)，公司的“這兩招”雖然好像不合理，但也不違法，而且不光不違法，還有相應(yīng)的法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。（如下圖）

所以要想社保不斷繳，你一定要根據(jù)實(shí)際情況選擇離職日期和入職日期，如果原公司的離職不會(huì)拖太久，那么盡量在25號(hào)之后提出離職，并盡量三兩天完成離職，然后盡量在次月10號(hào)前入職新公司。

這樣一來(lái)，當(dāng)月的社保原公司會(huì)幫你繳納，次月的社保新公司會(huì)幫你繳納，即使中間有幾天你沒(méi)上班也沒(méi)關(guān)系，因?yàn)檎缥覀兩厦嬲f(shuō)的，社保是按月計(jì)算的。

可如果你原公司的離職會(huì)拖一段時(shí)間，這時(shí)就很難保證社保的“自然”不中斷了，這種情況，你也有兩種辦法：

1、與原公司商量，看能不能由你自己出錢(qián)，讓他們幫你多交一個(gè)月社保；

2、或者及時(shí)找一家社保代理機(jī)構(gòu)，讓他們幫你代繳一段時(shí)間社保。

其實(shí)，事過(guò)之后也可以補(bǔ)繳社保，但補(bǔ)繳的社保就破壞了社保的連續(xù)性，所以不管怎樣，你一定要注意25號(hào)這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。因?yàn)椴还苁枪具€是代理機(jī)構(gòu)，都只能在5至25號(hào)期間把你的信息報(bào)送社保局，如果你26號(hào)才去找人家，即使人家想幫你也愛(ài)莫能助了。

但如果你特別需要社保的連續(xù)性（例如要買(mǎi)房、小孩要上學(xué)）不妨也去補(bǔ)繳社保碰碰運(yùn)氣，有時(shí)候補(bǔ)繳期限短的話（特別是一個(gè)月的補(bǔ)繳），也有能把期限連續(xù)上的情況，但畢竟是碰運(yùn)氣，還是建議你采取前面咱們說(shuō)的方法，提前籌謀，自己把握。