人在職場(chǎng),難免會(huì)加班或“自愿加班”,或變相“被加班”。但有時(shí)候雖然加班到深夜,但是工資中卻沒有加班費(fèi)這一項(xiàng)。同時(shí)在很多職場(chǎng)仲裁事件中,因加班問題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議也時(shí)有發(fā)生,“我加班了,為什么法院判我敗訴,單位不用支付加班費(fèi)?”
一、自愿加班是否屬于有償加班?
案例:蘇女士的公司規(guī)定,員工工作8小時(shí)/天、40小時(shí)/周,實(shí)行計(jì)時(shí)工資待遇,但蘇女士經(jīng)常主動(dòng)加班。合同期滿后,公司不再與她續(xù)簽勞動(dòng)合同,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。蘇女士要求支付一年的加班工資,公司以“加班非公司安排”而拒絕,蘇女士提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位安排加班,應(yīng)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。仲裁委認(rèn)為,蘇女士未履行公司規(guī)定審批手續(xù)的加班,屬自愿加班,要求支付加班工資缺乏法律依據(jù),不予支持。
計(jì)算加班工資的一個(gè)前提就是“加班的事實(shí)”,也是法律意義上的加班。具體實(shí)踐中,應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1、單位安排的加班要付工資。支付加班費(fèi)的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”,即由單位安排的加班才應(yīng)支付。
2、自愿工作的不屬于加班。如果工作不是單位的要求、決定,也沒有單位認(rèn)可的加班記錄,只是員工自愿加班,則不屬于“加班事實(shí)”,無須支付加班費(fèi)。但如果單位對(duì)員工的加班予以追認(rèn),則視為單位安排的加班,就應(yīng)該支付。
3、有證據(jù)證明加班為單位安排,可確認(rèn)為“事實(shí)加班”。變相延長(zhǎng)員工的工作時(shí)間,屬于加班。前提是員工須有證據(jù)證明,確屬因單位安排了過多任務(wù),不得不在正常的工作時(shí)間以外加班。
因此,員工自愿加班的話單位是不需要支付加班費(fèi)的。勞動(dòng)者如果認(rèn)為自己的工作需要加班,可以要求單位來進(jìn)行安排。這樣才可以依法得到加班工資,才可以保護(hù)自己的合法權(quán)益。
二、值班是否需付加班費(fèi)
很多企業(yè)與崗位都需要安排員工進(jìn)行加班,那員工在被安排值班時(shí)算加班嗎?
1、“值班”不同于“加班”。用人單位因安全、消防、節(jié)假日等需要,安排勞動(dòng)者從事與本職工作無關(guān)的值班任務(wù),勞動(dòng)者要求用人單位支付加班費(fèi)的,法院一般不予支持。
2、通常情況下,用人單位安排勞動(dòng)者從事與其本職工作有關(guān)的值班任務(wù),但值班期間可以休息的,勞動(dòng)者要求用人單位支付加班費(fèi),法院一般亦不予支持。
3、以上兩種情況下,勞動(dòng)者雖然無法獲得加班費(fèi),但可以按照勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、集體合同等要求用人單位支付相應(yīng)待遇。
加班和值班雖然都為用人單位提供了額外勞動(dòng),但兩者的性質(zhì)是不同的。認(rèn)定加班還是值班,主要看勞動(dòng)者是否繼續(xù)在原來的崗位上工作,或是否有具體的生活或經(jīng)營任務(wù)。在原崗位上具有生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)的是加班,反之是值班。
三、加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)
按照《勞動(dòng)法》44條規(guī)定,加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)為:
? 在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
? 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于300%的工資報(bào)酬。
以上是有關(guān)勞動(dòng)法中對(duì)于加班的相關(guān)解釋,更多相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)?jiān)L問http://www.ifleuxq.com/article/item/info/id/07062807.html。作為一站式企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái),快法務(wù)提供公司注冊(cè)、財(cái)稅記賬、商標(biāo)知產(chǎn)、人事社保、專業(yè)法律等早期創(chuàng)業(yè)公司需要的泛法律服務(wù)。搜索“快法務(wù)”,前往快法務(wù)官網(wǎng),即可辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
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