對(duì)于“內(nèi)部退養(yǎng)”，《指導(dǎo)意見》中明確，“對(duì)距法定退休年齡不足5年、再就業(yè)困難的‘僵尸企業(yè)’職工，經(jīng)本人自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議后，可以辦理內(nèi)部退養(yǎng)，由企業(yè)按月發(fā)放基本生活費(fèi)，并按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于省規(guī)定的下限，醫(yī)療保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人繳費(fèi)部分仍由職工承擔(dān)，達(dá)到退休年齡時(shí)正式辦理退休手續(xù)?！逼渲?，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
而對(duì)于有就業(yè)意愿的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員，政府也將給予社保補(bǔ)貼。其中，用人單位招用經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員，并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，由當(dāng)?shù)厝松绮块T按規(guī)定給予“五險(xiǎn)”補(bǔ)貼。就業(yè)困難的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予不超過其實(shí)際繳納額2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
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