我國(guó)大部分省市規(guī)定，每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費(fèi)基數(shù)不變。每年7月就要根據(jù)本地區(qū)上一年度職工平均工資調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。以北京市為例，北京社保中心發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)一2016年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。那么，北京市2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)就是7086元，比上一年度提高了623元。
那么，社保基數(shù)上調(diào)對(duì)企業(yè)和個(gè)人有何稅收影響呢？
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)分為企業(yè)負(fù)擔(dān)部分和職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分兩部分構(gòu)成。企業(yè)負(fù)擔(dān)部分可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，也就是說(shuō)，社?；鶖?shù)上調(diào)，企業(yè)負(fù)擔(dān)部分也隨之增加，相應(yīng)就降低了納稅總額。
企業(yè)所得稅稅負(fù)雖然有所降低，但是，企業(yè)總負(fù)擔(dān)和現(xiàn)金流出卻增加了。繼續(xù)以北京為例，總負(fù)擔(dān)增加=623×32.1%（養(yǎng)老20%+醫(yī)療10%+失業(yè)1%+工傷0.3%+生育0.8%）×（1-25%）=149.99元，這僅僅是一個(gè)職工一個(gè)月增加的企業(yè)負(fù)擔(dān)。這也是黨中央國(guó)務(wù)院提出要降低社保企業(yè)繳費(fèi)比例的原因所在——要為企業(yè)減負(fù)！
對(duì)于職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，可以在個(gè)人所得稅稅前扣除，相應(yīng)就可以少交個(gè)稅。
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