近日，住建部、財政部、央行三部委發(fā)布《關于改進住房公積金繳存機制進一步降低企業(yè)成本的通知》，將降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策延長至2020年4月30日。

此外，繳納單位可在公積金繳存比例下限5%到上限12%之間，自主確定比例。據悉，此舉可為企業(yè)減負約300億元。那么政策對企業(yè)減負的同時，廣大職工的公積金會受多大影響？

繳存比例下限為5% 最高不超12%

《通知》要求，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過3倍的，一律予以規(guī)范調整。

《通知》明確，住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區(qū)按照《住房公積金管理條例》規(guī)定的程序確定，最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當?shù)匾?guī)定的上限區(qū)間內，自主確定住房公積金繳存比例。

此外，《通知》還要求，生產經營困難的企業(yè)，經職工代表大會或工會討論通過，可申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳。住房公積金管理委員會應授權住房公積金管理中心審批，審批時限不得超過10個工作日。

繳存減少或致職工收入下降

專家指出，與社保、養(yǎng)老保險金不同，住房公積金是職工的可支配收入，并且這部分收入不需要繳納個稅。對于很多職工來說，繳存公積金比例的下調會直接影響這部分收入，雖然職工到手的工資增加了，但還要繳納個稅，所以增加職工現(xiàn)金收入的幅度并不太明顯。

“從這點來看，公積金如果減少繳納對于企業(yè)來說是減負的利好消息，但對職工來說并沒有太多好處?！?/span>