日前，由8月1日北京市地稅局官網(wǎng)發(fā)布的《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整2017年殘疾人就業(yè)保障金征期的通告》得知：2017年殘障人士就業(yè)保障金征期由“8月1日至9月30日”調(diào)整為“11月1日至12月15日”。殘保金申報(bào)與審核的期限仍然為8月1日至9月15日。

也就是說，北京市各用人單位需抓緊時(shí)間在9月15日前進(jìn)行本單位上年度殘障人士就業(yè)情況申報(bào)，不過申報(bào)繳費(fèi)可以延后。

殘保金定義

為了解決并保證殘障人士的就業(yè)問題，法律如是規(guī)定：

各企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位均應(yīng)按照一定的人數(shù)比例、雇傭要求招收殘障人士工作。未達(dá)比例的用人單位需按年繳納“殘疾人就業(yè)保障金”，簡稱殘保金。

用人單位安排殘障人士就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省市根據(jù)本地的實(shí)際情況規(guī)定，例如北京為1.7%，上海為1.6%，深圳為1.5%。

北京殘保金申報(bào)繳納細(xì)則

由于北京市8月初對(duì)2017年殘保金的申報(bào)繳納期限做出了調(diào)整，下面小編以北京地區(qū)為例，羅列出殘保金的申報(bào)繳納細(xì)則。

1、殘障人士就業(yè)情況申報(bào)與審核

北京市用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日，向主管地稅局所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘障人士就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的，視為安排殘障人士就業(yè)人數(shù)為0。

2、申報(bào)繳費(fèi)期限

為每年的8月1日至9月30日，但是根據(jù)最新公告，北京市2017年的征期臨時(shí)改為 11月1日至12月15日。之后年份仍按8月1日至9月30日?qǐng)?zhí)行。

3、應(yīng)繳殘保金計(jì)算方法

用人單位應(yīng)當(dāng)按上年安排殘障人士就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)乘以本單位在職職工年平均工資計(jì)算繳納保障金。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年在職職工人數(shù)×1.7%-上年實(shí)際安排殘障人士就業(yè)人數(shù)）×（上年在職職工工資總額/上年在職職工人數(shù)）。

上年在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

4、申報(bào)繳納方式與地點(diǎn)

保障金的申報(bào)方式可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)，若選擇上門申報(bào)，需攜帶資料前往用人單位主管地稅局進(jìn)行申報(bào)繳納 。

依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。

保障金的繳款方式與北京地稅局征收的其他稅費(fèi)繳款方式一致。

5、申報(bào)需提交的資料

對(duì)于選擇上門申報(bào)方式的用人單位：

若已安排殘障人士就業(yè)，應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》；

若未安排殘障人士就業(yè)，只需提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。

《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》可以在北京市地稅局官網(wǎng)進(jìn)行下載。

6、減免緩繳政策

（1）自工商登記注冊(cè)之日起３年內(nèi)，對(duì)安排殘障人士就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下的小微企業(yè)，免征保障金。

（2）用人單位在職職工年平均工資超過上年北京市社會(huì)平均工資3倍的，按上年北京市社會(huì)平均工資3倍計(jì)算繳納保障金。 2016年北京市職工平均工資為92477元，三倍即為277431元。

（3）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。不過應(yīng)當(dāng)先行向主管地稅局所在地的財(cái)政部門提出書面申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》到主管地稅局辦理減免或緩繳手續(xù)。

7、不繳納殘保金的后果

用人單位未按規(guī)定繳納保障金，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)進(jìn)行催繳，同時(shí)財(cái)政部門也會(huì)催繳。

催繳后若仍未繳納，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起（每年9月30號(hào)，今年為12月15號(hào)），按日加收5‰的滯納金。

若遲遲拒不繳納，財(cái)政部門會(huì)起訴至法院，由法院強(qiáng)制繳納欠款和滯納金，并依法處以罰款。

以上是北京市的殘保金申報(bào)繳納規(guī)定，各省市的殘保金征繳政策，殘障人士所占比例要求、殘保金計(jì)算方法、征繳期限都略有差異。

例如深圳的殘保金計(jì)算公式為：

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×所在區(qū)上年度職工年平均工資。

故欲知各地具體細(xì)則可在當(dāng)?shù)氐囟惥止倬W(wǎng)查詢或?qū)嵉叵虻囟惥肿稍儭?span>

如何合法減免殘保金？

由于市場(chǎng)上各種經(jīng)濟(jì)增長紅利漸趨飽和，企業(yè)發(fā)展也日趨平穩(wěn)，相較以前，企業(yè)的成本費(fèi)用也越高。

若能在合理合法的前提下（例如由第三方推薦殘障人士就業(yè)），減免一定的殘保金，對(duì)企業(yè)控制成本而言也是十分可觀的。

對(duì)于人均工資越高的企業(yè)，減免殘保金后每年節(jié)省的成本就越可觀，特別是科技類企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，人均年薪奇高，更應(yīng)該關(guān)注如何合法減免殘保金。

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