最近騰訊42億股份獎(jiǎng)勵(lì)員工的新聞強(qiáng)勢(shì)刷屏，引發(fā)了諸多“別人家公司”的話題討論，也受到很多創(chuàng)始人的關(guān)注。一方面想了解限制性股票單位是什么，另一方面想咨詢這種模式與股票期權(quán)、限制性股票的區(qū)別。下面小編就來(lái)和大家說(shuō)一說(shuō)這些吧！

騰訊42億元股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

7月10日晚，騰訊控股(HK.00700)發(fā)布公告稱，將發(fā)行合共17870595股新股，獎(jiǎng)勵(lì)10800名員工。以當(dāng)日收盤價(jià)每股271.6港元來(lái)計(jì)算，這筆獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到48.5億港元(約合42.2億元人民幣)，人均下來(lái)每人約39萬(wàn)。

對(duì)于騰訊而言，它們發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)新股的流程往往是先行籌措資金，認(rèn)購(gòu)騰訊發(fā)行的新股或從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)股票，從而建立一個(gè)股票池，從中分發(fā)股份獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人士，池中股票總數(shù)不超過(guò)已發(fā)行股本的3%。騰訊這次股票獎(jiǎng)勵(lì)了大約34%的員工，不過(guò)據(jù)說(shuō)騰訊微信團(tuán)隊(duì)幾乎全員得到獎(jiǎng)勵(lì)。

RSU—限制性股票單位

RSU(Restricted Stock Unit)，又叫限制性股票單位，是對(duì)激勵(lì)對(duì)象在將來(lái)某個(gè)時(shí)期授予股票的一種承諾，如果激勵(lì)對(duì)象滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的服務(wù)期限條件或業(yè)績(jī)條件時(shí)，可以獲得一定數(shù)量股票。

在騰訊公開披露的消息中，限制性股票單位多次作為激勵(lì)員工的主要方式之一。

限制性股票單位與限制性股票、股票期權(quán)區(qū)別

共同點(diǎn)

限制性股票單位、限制性股票、股票期權(quán)三者都是上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對(duì)其優(yōu)秀的管理人員和其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)，其目的是將公司管理層及員工的利益與股東利益聯(lián)系在一起，激發(fā)管理層和員工參與公司發(fā)展的積極性。

不同點(diǎn)

一、限制性股票單位與限制性股票的區(qū)別

限制性股票(Restricted Stock)是指激勵(lì)對(duì)象被授予一定數(shù)量的股票，但是其只能在一個(gè)確定的等待期或者在滿足特定業(yè)績(jī)條件之后，才能出售。

限制性股票單位與限制性股票主要區(qū)別如下：

(1)股票過(guò)戶時(shí)間不同

限制性股票單位：對(duì)激勵(lì)對(duì)象授予股票的一種承諾，在授予日激勵(lì)對(duì)象并未實(shí)質(zhì)獲得股票，只有在激勵(lì)對(duì)象滿足特定條件時(shí)才將股票過(guò)戶給激勵(lì)對(duì)象。

限制性股票：是在授予時(shí)就將股票過(guò)戶給激勵(lì)對(duì)象，但是股票的出售或轉(zhuǎn)讓受到限制。

(2)禁售期內(nèi)權(quán)利不同

限制性股票單位：因激勵(lì)對(duì)象未實(shí)質(zhì)獲得股票，不享有投票表決權(quán)、分紅等。

限制性股票：在禁售期內(nèi)可以行使除在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓外的其他全部權(quán)利，包括投票表決權(quán)、分紅等。

(3)股份結(jié)算方式不同

限制性股票單位：可以權(quán)益結(jié)算，也可以現(xiàn)金結(jié)算。

限制性股票：只能以權(quán)益結(jié)算。

二、限制性股票單位與股票期權(quán)的區(qū)別

股票期權(quán)(Stock Option)是指激勵(lì)對(duì)象被授予在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。股票期權(quán)是一種選擇權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可以行使該權(quán)利，也可以放棄該權(quán)利。

限制性股票單位與股票期權(quán)的主要區(qū)別如下：

(1)限制性股票單位獲得的是真正的實(shí)物股票或股票收益，股票期權(quán)則是獲得以確定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量股票的權(quán)利。

(2)限制性股票單位激勵(lì)對(duì)象無(wú)需或只需較小投資即可獲得，股票期權(quán)若股價(jià)跌至行權(quán)價(jià)格，激勵(lì)對(duì)象就會(huì)放棄行權(quán)，無(wú)法獲得收益。

(3)通常情況下，企業(yè)采取股權(quán)激勵(lì)方式，在付出相同成本下，股票期權(quán)所需要的股票數(shù)量要明顯大于限制性股票單位。

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