五險(xiǎn)一金是招攬人才最基礎(chǔ)的條件?，F(xiàn)實(shí)中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū)，員工對(duì)于五險(xiǎn)一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因?yàn)楹唾I房買車資格掛鉤，五險(xiǎn)一金已經(jīng)成為找工作的最低標(biāo)準(zhǔn)條件。那么企業(yè)如何為員工辦理五險(xiǎn)一金呢？

1、 社保、公積金開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。

2、 增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。

3、 確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)

單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

4、 五險(xiǎn)一金繳費(fèi)

如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為了節(jié)約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險(xiǎn)一金，這會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《住房公積金管理?xiàng)l例》，企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現(xiàn)實(shí)中，如果員工因?yàn)槠髽I(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本都是企業(yè)。

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