法律規(guī)定，勞動爭議需要先行仲裁。待仲裁裁決作出后，如果一方不服可以向法院起訴。因此，一個勞動爭議案件有時候會出現(xiàn)三個程序，即仲裁、一審和二審，從而變得曠日持久。這種情況因為時間較長，對于勞動者一方尤為不利。

但是，根據(jù)法律規(guī)定，在特定情況下，單位一方不得向法院起訴，也就是所謂“一裁終局”。那么，哪些情況可以一裁終局呢？

下列勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議”。

以上兩類案件中，一類是小額案件，另一類是標準明確的案件，因而可以一裁終局。對于這兩類案件，單位一方不可以再向法院起訴，但勞動者一方不服，仍然可以起訴。

以上是有關勞動仲裁的相關資料，更多相關內(nèi)容，請訪問http://www.ifleuxq.com/article/item/info/id/07040408.html。作為一站式企業(yè)法律服務平臺，快法務提供公司注冊、財稅記賬、商標知產(chǎn)、人事社保、專業(yè)法律等早期創(chuàng)業(yè)公司需要的泛法律服務。搜索“快法務”，前往快法務官網(wǎng)，即可辦理相關業(yè)務。

 *本站所有相關知識僅供大家參考、學習之用，部分來源于互聯(lián)網(wǎng)，其版權均歸原作者及網(wǎng)站所有，如無意侵犯您的權利，請與小編聯(lián)系，我們將會在第一時間核實，如情況屬實會在3個工作日內(nèi)刪除；如您有優(yōu)秀作品，也歡迎聯(lián)系小編在我們網(wǎng)站投稿！聯(lián)系方式：（QQ號）462978166