相信有不少朋友剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)候，遇到過這樣的情況：剛?cè)肼毿鹿荆f是試用期不給員工繳納社保，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后給補(bǔ)繳，但是等你真正熬過試用期后，公司卻一再的拖著不給你補(bǔ)繳。

這其中的原因，你只知道是公司不想花這筆錢，其實(shí)還有一個(gè)原因：那就是補(bǔ)繳社保會(huì)產(chǎn)生利息和滯納金！

一、什么是社保滯納金

依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、社保滯納金是怎樣計(jì)算的

滯納金計(jì)算規(guī)則及方法如下：

滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）；

滯納金計(jì)算起日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算；

滯納金計(jì)算止日期：取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天；

滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1。

在實(shí)際執(zhí)行過程中，征收滯納金，一般都針對(duì)參保單位未按時(shí)繳費(fèi)。針對(duì)個(gè)體參保人員，如果沒有按時(shí)繳費(fèi)，一般沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費(fèi)必須補(bǔ)繳滯納金。

三、關(guān)于個(gè)人的國(guó)家政策允許不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的5種情況：

1、參軍服兵役期間；

2、不帶薪上學(xué)期間；

3、下崗失業(yè)領(lǐng)取困難生活補(bǔ)助或失業(yè)金期間；

4、享受城市最低生活保障期間；

5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定可以免繳的其他情況。

除以上幾種情況，不得中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

現(xiàn)在還沒有提醒的系統(tǒng)來告知用人單位或個(gè)人應(yīng)繳納，所以需要大家一定要注意：如果忘了，交社保的時(shí)間長(zhǎng)了，需要繳納的滯納金，達(dá)到上萬元也不是不可能的事。

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